招聘信息:

职位信息:
大客户销售经理:
岗位职责：
1、向客户宣传介绍公司的移动商务产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
2、对大客户的开拓、销售、维护，深入挖掘客户价值，完成部门销售任务指标；
3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。

任职资格：
1、大专以上学历，2年以上销售工作经验；
2、良好的电话及面对面沟通谈判能力，深度客户开发与关系维护能力；
3、有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神；
4、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识；
5、具备电信行业背景、有大客户资源者优先。

SP业务部 短信产品经理
岗位职责:
1、短信新产品创意的提案、申报文档、及执行策划
2、老产品的不定期升级，能根据渠道特点量身定做个性产品。
3、定期分析竞争对手产品，完善自有产品或策划包装新产品。
4、配合产品负责人完成总体新产品上线指标、及老产品整改计划及要求。
任职要求： 
1、大专以上学历，性别不限
 2、一年以上短信产品策划经验，能独立撰写产品策划案。
3、对增值业务有良好的悟性，有较强的逻辑思维能力、文字、口头表达能力。
4、工作认真负责，具备良好的团队合作精神，工作积极性与配合性，能承受较大的工作压力。 
5、有成功产品策划案例和技术背景者优先考虑。

SP业务部 短信产品策划主管
岗位职责
1.负责短信产品的策划、运营及新产品的设计和跟踪等相关工作及无线数据产品的策划及运营工作；
2.产品编辑工作，能对产品的策划、编辑、上线、实现、推广、运营、改进，系统的了解，不断寻求业务增长突破点；
3.协助制定后端运营平台的结构、组成，能够撰写需求方案、设计方案；
4.进行行业及业务资讯收集和分析管理工作。
经 验: 
1.具有2年以上互联网、移动增值行业产品策划的岗位管理经验；
2.具有系统的产品管理经验，熟悉产品管理流程和文档制作；
3.具有较强的市场敏感度，创新意识强，较强的分析和策划能力；
4.有同行业成功案例者优先录取；

人力行政主管
1、2年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家政策、劳动法及地方法规；
2、熟悉人力资源薪酬、招聘和人事制度和行政管理各个模块；
3、善于管理和激励团队，有较强的发现问题解决问题的能力；
4、有较好的服务意识和较强的协调能力，有强烈的责任心和敬业精神；
5、具有丰富的人员管理技能和良好的职业道德；
6、为人正直，待人热诚。工作有激情和活力，性格外向，处事灵活，有悟性；
7、文笔好。