近日，上海的伴侣在电话中不休地抱怨自己在工作中遇到的问题：薪酬太低、同事架空、老板不器重……听着他的诉说，不禁想到这段功夫周围也有好多人由于诸如此类的问题而抱怨，甚至去职
。    

身边常见有些人把工作当成鸡肋，食之无味，弃之惋惜
。他们不中意此刻的工作，可由于各类原因又不得不做，殊不贴心不甘情不愿地工作，无论是对于企业还是幼我都是毫无裨益
。你是否已经由于辛苦工作却得不到相应的报答而自怨自艾？你是否已经由于致力做出成就没有得到老板器重而满腹怨言？相信大无数人的回覆是注定的
。我们为什么会自怨自艾，怨言满腹？真的是薪酬太低，自己没有被器重吗？不是，是由于我们没有搞明显自己在为谁工作！  

你在为谁工作？是为辅导、公司、老板吗？不是，在工作中收成最大的就是我们自己
。  

对于搞不明显为谁工作而工作的人来说，为公司干活，只是得到一份报答的等价互换，仅此而已
。他们看不到工资以表的器材，久而久之，对工作失去了信念、没有了周到、短缺了激情，每天只是忙乱机械地工作
。不成否定，在一个单元或组织中，会存在这样或那样不尽人意的处所，薪水或其他嘉奖有不公之处也是未免的，但薪水并不是工作的全数，你也并非只是为了薪水和老板而工作
。    

在职场傍边，好多人对薪水不足深刻的意识和理解，以为薪水只是工作的一种回报方式，工作除了带给我们薪水之表，还为我们带来了好多的成长机缘
。譬如，艰巨的工作能磨炼凯发一触即发意志，新的工作能拓展凯发一触即发能力，与同事的合作能造就凯发一触即发人格，与客户的互换能建练凯发一触即发品性
。公司是我们成长过程中的另一所学堂，工作能丰硕凯发一触即发经验、增长凯发一触即发智慧
。与在工作中获得的技术与经验相比，薪水就会显的不那么重要了，公司支付给你的是金钱，工作赋予你的则是平生受益的能力
。  

大无数人都低着头为了薪水和老板慌忙工作，在他们看来，工作只是一种单一的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己意思并不大，这种设法是齐全谬误的，他们没有意识到工作其实是为了自己
。石油大王洛克菲洛说过：“我们致力工作的最高报答，不在于我们所获得的，而在于我们会因而成为什么
。”也就是说，致力工作表表上看起来是有益于公司、有益于老板的，但是最终受益者却是自己
。若是你能为自己而工作，你就超过了芸芸多生，迈出了成功的第一步
。  

成功者把工作当作一个实现理想的平台，他们把自己的工作和公司的发展融为一体
。我们每一幼我都要为自己而工作，利用所有工作机遇来美满自己、提高自己
。若是一幼我对自己所掌管的工作能做到事无大幼、全力而为，做到问心无愧，那么就不是在原地打转，而是在不休地提升自己、成就自己
。    

工作是一个施展自己能力的舞台，我们寒窗苦读来的知识、凯发一触即发应变能力、决断能力、适应能力……都将在这个舞台上得到展示，你阐发的越杰出，鲜花和掌声就会越多
。    

为妄想而工作，为自己的前途而工作，时刻服膺：心有多大，舞台就有多大
。