2022年7月8日~10日
，晴空万里
，鸟语花香。凯发一触即发各级治理人员齐聚通辽崂山
，进杏装2022年中团建活动”。本次活动以“攻坚破难提质量 复盘创新促提升”为主题
，旨在引发各级治理人员的潜能和创新意识
，彼此赋能
，统一思想
，共同致力实现部门和公司业绩的最大化
，与此同时
，也必要进一步提高产品质量和加强客户服务意识。

7月8日晚
，在锦缎般的晚霞照射之下
，凯发一触即发公司董事长兼总经理李福鹏携带团建人员进杏装晚宴互换会”。晚宴中
，李总暗示
，在新冠疫情时期
，凯发一触即发人并没有旧调重弹
，而是一如既往地相信并践杏锥凯发一触即发经营之路》
，趁机苦练内功
，通过创新思想
，坚实凯发一触即发碉堡。李总对团建人员上半年的支出赐与了充分注定
，但愿通过本次团建活动
，可能集聚能量
，高低同欲
，再创凯发一触即发汗青新高。

7月9日
，以“攻坚破难提质量 复盘创新促提升”为主题的团建活动正式拉开帷幕。首先
，李福鹏李总分六个方面总结了上半年的工作：1、2022年工作大事记
；2、凯发一触即发经营之路
；3、提高质量
；4、激励创新
；5、三种关系
；6、解放思想。

“时刻占有创新心灵”是凯发一触即发的经营理想
，李总结合《阳明心学》讲堂中的一句话点名了创新的重要性：“大疫当前
，百业艰巨
，但危中有机
，惟创新者胜。”他提出
，凯发一触即发目前要做的就是要攻坚破难提质量
，坚定走高质量发展的路线
，通过不休创新和提高产品质量来利益好凯发一触即发的客户。他通过解说自己上半年的现实际行案例
，再次点明利他就是利己的重要性
，要相信利益客户就是利益自己
，这样能力做到“同频共振
，哲学共佑妆。

随后
，2021年终团建幼组组长对问题实现情况进行复盘汇报
，确认上届团建所有问题点有效落实后
，各部门掌管人凭据2022年度述职汇报工作打算的上半年执行情况进行复盘总结
，并重点提出2022下半年的改进打算。以总经理为首的导师组
，对于上半年的工作汇总情况
，别离提出合理化的领导定见
，为汇报人下半年的打算指标指了然方向。

在后面的问题点会商环节
，各幼组围坐一室
，利用思想风暴法
，突破固有思想
，站在客户角度进行深度分析
，畅所欲言
，通过思路碰撞凝聚共识。

本次团建活动过程中
，还穿插设有若干中场游戏和登山感悟环节。通过游戏
，来提升团队幼组成员的默契共同度
，从而明确每幼我在集体中所表演的分歧角色。而在登山过程中
，团建成员不休突破自我
，相互砥砺
，共同体味到了一览多山幼的格局。

本次团建活动使各级治理人员统一思想
，凝聚一心
，以创新启发、质量提高和利益客户为启程点
，进一步解放思想、放大格局、提高境界
，实现“高低同欲者胜”的功效。