凯发一触即发 青岛凯发一触即发金属制品有限公司
客服电话： 0532-87311158
企业邮箱： info@hongtai-copper.com
公司地点： 山东省青岛平度市贵阳路101号
新年伊始，万象更新。2024年1月26日-28日，凯发一触即发公司组织中高层治理人员乐成举办了为期三天的年终团建运动。本次团建以“攻坚克难提质量 立异治理谋生长”为主题，围绕攻克质量难题、利益凯发一触即发客户、立异治理方法和突破销量目标四个方面来开展�Ｔ硕ㄆ舳帷⒏磁袒帷⑹鲋盎帷⒆芙峄峒盎馔沤ǖ榷喔龌方�，运动目的旨在使各级治理人员能够调理事情压力，提升个人能力，提高部分之间的协作力，凝聚共识，聚焦发力点，配合度过凯发一触即发第二个三十年的开局之年。
1月26日中午，伴着新年的前奏，所有团建人员齐聚青岛，开启了本次团建之旅。
启动会上，凯发一触即发董事长兼总经理李福鹏对圆满举办的“凯发一触即发铜业三十年庆典运动”事情中做出突出孝敬的网络视频组卖力人、物资组卖力人和庆典总卖力人，以及“以客户为中心”、积极解决客户难题的优秀代表部分——财务部进行现金奖励。他鼓舞各人向优秀模范学习，坚持公心做事，以职业化的素养做好本职事情，配合推动凯发一触即发的生长。
李总将2023年公司重点事情和成绩进行简短总结，对凯发一触即发员工一年整的辛勤支付体现真诚的谢谢。随后，他围绕敬客如神、以客户为中心、出厂产品“零缺陷”和职业化的素养四个方面提出了2024年凯发一触即发公司的生长偏向。希望通过本次团建运动，所有治理人员都能收获快乐、收获生长、收获能量，与凯发一触即发同频共振，围绕上述四方面全力开展2024年的事情。
复盘会中，本着PDCA的原则，小组组长首先对年中团建时提出的问题进行复盘汇报，确保每个问题有落实、有结果。
复盘汇报结束后，由日本游学归来人员将自己的游学感悟进行分享，将日本企业优秀的理念和学习结果流传给所有团建人员，抵达思想一致，行动同频。
随后，本着“恒久理念”和“连续改善”的原则，质量攻坚组和治理提升组划分进行小组讨论，结合《丰田生产模式》的理论和实践，针对目前治理和生产所保存的现状，汇成56条有效提案，涵盖质量提升、产能优化、交期安排、市场开发、工艺革新等多方面内容。
2023年是凯发一触即发铜业建立三十年，无论是已往一年的事情照旧新一年的计划都尤为重要。在随后一天的时间里，各部分卖力人依次进行了2023年度事情总结及2024年事情计划。通过对已往一年的总结，找到事情中保存的缺乏，制定详细步伐，为新一年做好充分准备。为包管述职有效果，会上关于各部分的述职要点进行全员同步讨论，本着“以客户为中心”的原则，以“为凯发一触即发客户提供更优质的效劳和产品”为最终目标，从差别角度出发，协力找到最佳解决计划。
为了提升团队立异及协作能力，真正做到聚力发力，团建人员分组进行“珠行万里”和“一圈究竟”的PK游戏，在这一历程中，加入者深刻体会到：所谓团队协作，就是要遵循标准，目标一致、思想一致、行动一致，才华取得最终胜利。
1月27日上午，团建人员携手踏入崂山华严景区，用心体验自然之美，感受登高望远、众览群山的意境。所立高度差别，眼界和花样也随之而变。在日后事情中，需克服自身困难，一步一个脚印，不绝提升自身能量，实现从小我到中我、再到大我的乐成蜕变。
为期三天的团建充分又精彩，在不知不觉中迎来尾声。总结会上，小组组长对本次团建收获进行了分享，并代表全组成员亮相，定会在新一年事情中以团建运动为起点，锚定目标，全力以赴，为凯发一触即发第二个三十年的开局之年递交一份满意的答卷。随后，小组成员也踊跃加入心得分享。列位导师通过团建差别环节的打分，评选出本次团建的优秀个人和优胜小组，并进行现场奖励。
最后，凯发一触即发董事长兼总经理李福鹏对本次团建进行了总结，他强调：2024年，凯发一触即发全员上下都将全心投入到立异改善中，踏实认真、职业化的干好本职事情，树立客户第一的理念，做好、做实精益生产事情。
Copyright ? 2022 凯发一触即发 版权所有 鲁ICP备13032186号-3 技术支持：海诚互联
